Impacto Positivo

Resumen
La prueba de Impacto Positivo consta de 4 secciones, cada una con varios indicadores conductuales. Cada indicador se relaciona con un comportamiento clave en su área respectiva, proporcionando una visión integral del nivel de motivación de la persona hacia cada uno de estos aspectos.

Por qué es importante
Identificar y promover comportamientos que alineen a los empleados con los valores y objetivos de la organización, fomentando un entorno laboral ético, inclusivo y sostenible.

Elementos evaluados

• Orientación al Cumplimiento Normativo: Cumplimiento de normas de la profesión y de la empresa.
• Orientación a la Ética: Cumplimiento de principios y normas éticas.
• Orientación a la Diversidad e Inclusión: Aceptación e integración de las diferencias de las personas.
• Orientación a la Sostenibilidad: Preocupación por el medio ambiente.

Resultados

• Índice de impacto positivo global que combina las cuatro áreas.
  
• Nivel de motivación de la persona hacia cada área específica.
  
• Visión detallada de cada área evaluada por separado.
  
• Acciones recomendadas para mejorar y fortalecer el impacto positivo del individuo.
  
• Informe de entrevista para complementar la evaluación.

Informe Impacto positivo

El informe evalúa la  sostenibilidad, diversidad e inclusión, ética y cumplimiento normativo. A través de un gráfico, se visualizan los resultados en cada área, facilitando la identificación de aspectos destacados y oportunidades de mejora para fortalecer el impacto positivo.