La ciencia detrás de las Soft Skills

Herramienta de evaluación de soft skills: se crea una herramienta orientada al reclutamiento ágil y fiable, basada en la identificación de los ítems con mayor fiabilidad y capacidad predictiva, para dar lugar a una versión reducida del test Axis.

Ampliación de los ítems y generación de formas paralelas: se amplían los ítems del test para generar formas paralelas, solucionando problemas comunes de los tests clásicos. Esta nueva estructura permite generar cientos de combinaciones distintas entre todos los ítems del pool.

Diseño de un pool de ítems y algoritmos combinatorios: se diseña un pool de ítems para cada competencia, utilizando algoritmos combinatorios que garantizan la fiabilidad y validez de la herramienta en todos los casos. De esta manera, se superan problemas como el efecto de aprendizaje en los tests clásicos.

Cálculo de fiabilidad, validez y otros aspectos: se recalculan la fiabilidad, validez, baremos y otros aspectos relevantes para el funcionamiento de la herramienta. Además, se incorporan elementos de inteligencia artificial (IA) en la evaluación, como la generación de perfiles y la creación de informes más personalizados.

Revisión y ampliación de escalas: se revisa el pool de ítems y se crean 14 nuevas escalas para ampliar la versatilidad y el alcance de la evaluación. También se actualizan los informes existentes y se crean nuevos, con una renovación en la escala de deseabilidad social.

Este proceso refleja el continuo desarrollo y la mejora de la herramienta, con el objetivo de ofrecer una solución más precisa, confiable y útil para la evaluación en el ámbito empresarial.